Collega's praten niet met elkaar
Geplaatst op maandag 8 augustus 2016Een groot probleem binnen je team: er wordt onderling niet met elkaar gesproken. Het resultaat hiervan is merkbaar in de sfeer, bij je klanten en in je omzet. Het beperkt de vooruitgang van je bedrijf en misschien wel de toekomst. De communicatie binnen je bedrijf is zo slecht dat zelfs klanten je hierop aanspreken. Targets worden niet gehaald en goede collega's zijn vertrokken. Als je nu niet ingrijpt kan dit ernstige gevolgen hebben voor je bedrijf of voor je team.
Dat er onderling slecht wordt gecommuniceerd kan natuurlijk meerdere oorzaken hebben. Denk bijvoorbeeld aan instabiliteit van de markt of het bedrijf, angst of gebrek aan interesse in elkaar als persoon.
En dat terwijl communicatie in jouw bedrijf juist zo belangrijk is! Het liefst zou je willen dat iedereen van elkaar weet waar ze mee bezig zijn en dat kennis wordt gedeeld. Een zelfstandig team dat regelmatig met elkaar overlegt en afspraken maakt. Is dit daadwerkelijk wat je wilt? Ga dan eens een dag met je team op pad om te werken aan het communicatieprobleem. Een teambuilding met als thema 'Beter communiceren' of 'Een beter communicerend team'.
Veel trainingsbedrijven grijpen teambuilding aan om het team te 'doden' met saaie theorieën over beter communiceren. Wij pakken dit anders aan. Wij benaderen het probleem vanuit de praktijk. Door het team opdrachten te laten uitvoeren, waarbij beter onderling communiceren centraal staat, zien wij snel waar het misgaat. Na iedere opdracht laten wij eerst het team de werkwijze analyseren en zelf met oplossingen komen. Vaak wordt dan ook de oorzaak van het probleem duidelijk. Na een aantal opdrachten en diverse handvatten van onze kant horen wij aan het einde van de dag vaak "Oh ja's" en valt het kwartje voor velen.
Is hiermee dan alles opgelost? Een teambuilding is een eerste stap in de goede richting en na zo'n dag weet je zeker dat het in ieder geval beter zal gaan. Door de onderlinge communicatie te gaan monitoren en regelmatig te meten kun je als manager of eigenaar van het bedrijf steeds vaker problemen tackelen en voor zijn.
De investering in een teambuilding is peanuts in verhouding tot de schade die je organisatie nu ondervindt door slechte communicatie. Dus ga er vandaag nog mee aan de slag! Neem contact met ons op via Teambuilding.nl of 0577-401506 voor een beter communicerend team!
Teambuilding.nl
The Mirror of Change
Erik Kroon
Erik Kroon is sinds 1996 eigenaar van Teambuilding.nl en SOS Events. Hij organiseert per jaar zo'n 1100 evenementen, waarvan vele met een teambuildingskarakter. Erik was in 2006 finalist Entrepreneur of the Year en in 2003 finalist ondernemer van Gelderland. Met zijn 17 jaar ervaring heeft Erik alle mogelijke teambuildingsbijeenkomsten meegemaakt. Deze kennis en ervaringen gebruikt hij bij het ontwikkelen van succesvolle teambuilding. Daarnaast deelt hij zijn ervaringen graag, onder meer via deze blogs.Wat vindt u van dit verhaal? Reageer hier:
Laatste Blogs
05-03
Teambuilding op de Veluwe? Het is een wonder!10-02
Schindler Familyday!27-01
Grote kans dat je volgende uitje onveilig is09-01
Klachten voorkomen? Doe een intake!06-01
Verzekeraar helpt mijn bedrijf naar de knoppen08-03
"Sorry, je krijgt geen offerte van me"17-02
Een sportdag organiseren voor je bedrijf is ouderwets08-02
De Veluwe? Dat ligt toch tegen de Duitse grens?13-01
Vergaderen buiten de deur10-10
Hoe organiseer je een tweedaagse teambuilding?