Er wordt onderling geen kennis gedeeld
Geplaatst op maandag 15 augustus 2016Binnen je bedrijf of team wordt weinig tot geen kennis gedeeld. Als directeur of manager weet je dat dit schadelijk is voor je bedrijf. Je voorziet dan ook grote problemen als dit zo door blijft gaan. Er zit ontzettend veel kennis in het bedrijf, maar om de een of andere reden houden collega's deze informatie voor zichzelf of weten ze niet hoe ze deze informatie het beste kunnen delen. Ondertussen wordt er kennis ingekocht, waarna je vervolgens op de werkvloer hoort: "Dat had ik ook wel geweten". De oorzaak kan liggen in te weinig onderling overleg of er is mogelijk angst om informatie te delen. Het feit is dat dit drastische gevolgen kan hebben voor de concurrentiepositie of zelfs het bestaansrecht van je bedrijf. Er moet iets gebeuren en het liefst zo snel mogelijk!
Tijd voor een teambuildingsdag. Tijdens de teambuilding staan samenwerkingsopdrachten centraal met als thema 'Kennisdeling '. Als de deelnemers geen kennis delen, zullen de opdracht niet slagen. Wij van Teambuilding.nl gaan uit van de kracht van het team en zullen na elke opdracht eerst feedback uit het team of individu halen. Wat ging er goed en wat kan er beter? Daarnaast geven wij de deelnemers handvatten om kennis in de toekomst beter te delen. Door deze teambuildingsvorm hoeft er in de toekomst minder externe informatie te worden ingehuurd, wat direct een besparing oplevert voor je bedrijf. Na afloop van de teambuilding is het verstandig om de veranderingen te blijven monitoren en regelmatig aandacht te besteden aan kennis delen. Daarnaast zorgt kennisdeling voor een betere sfeer op de werkvloer. Werknemers gaan elkaar meer waarderen doordat ze elkaar helpen. Je team wordt zo een top team!
Ook toe aan een team waarbij collega's elkaar helpen en kennis delen? Neem dan contact op via Teambuilding.nl of bel 0577-401506.
Teambuilding.nl
The Mirror of Change
Erik Kroon
Erik Kroon is sinds 1996 eigenaar van Teambuilding.nl en SOS Events. Hij organiseert per jaar zo'n 1100 evenementen, waarvan vele met een teambuildingskarakter. Erik was in 2006 finalist Entrepreneur of the Year en in 2003 finalist ondernemer van Gelderland. Met zijn 17 jaar ervaring heeft Erik alle mogelijke teambuildingsbijeenkomsten meegemaakt. Deze kennis en ervaringen gebruikt hij bij het ontwikkelen van succesvolle teambuilding. Daarnaast deelt hij zijn ervaringen graag, onder meer via deze blogs.Wat vindt u van dit verhaal? Reageer hier:
Laatste Blogs
05-03
Teambuilding op de Veluwe? Het is een wonder!10-02
Schindler Familyday!27-01
Grote kans dat je volgende uitje onveilig is09-01
Klachten voorkomen? Doe een intake!06-01
Verzekeraar helpt mijn bedrijf naar de knoppen08-03
"Sorry, je krijgt geen offerte van me"17-02
Een sportdag organiseren voor je bedrijf is ouderwets08-02
De Veluwe? Dat ligt toch tegen de Duitse grens?13-01
Vergaderen buiten de deur10-10
Hoe organiseer je een tweedaagse teambuilding?
#1 in Teambuilding
✔ Specialist sinds 1996✔ Grootste van Nederland
✔ Ook voor grote groepen
✔ Gratis locatie advies
Gemiddeld krijgen wij van onze klanten een
8,4
-
Westerhuis:
"ondanks dat het corona tijd was hebben we toch genoten van ons jaarlijks dagje uit. "
Activiteit:
Medewerkers:
-
Glashandel Aart Bouman:
"Wij hebben een hele leuke dag gehad! Van begin af aan was alles tip top geregeld! "
Activiteit:
Medewerkers:
-
Nienke :
"We hebben een enorm leuke dag gehad! Super bedankt voor alle goede zorgen! "
Activiteit:
Medewerkers:
-
Deelnemer:
"Iedereen was enthousiast; we hebben echt een leuke dag gehad! Bedankt!!"
Activiteit:
Medewerkers:
-
Batenburg Techniek:
"Ik was er zelf niet bij, maar heb enthousiaste verhalen gehoord."
Activiteit:
Medewerkers: