Het is 17:00 uur en iedereen is weg
Geplaatst op donderdag 18 augustus 2016De sfeer binnen je bedrijf is niet al te best. Er zijn spanningen en niemand is bereid om een stapje extra te doen. De organisatie heeft te hoge verwachtingen van het team. De reorganisatie of fusie levert druk op of minder werkplezier, waardoor er geen prettige sfeer in het bedrijf is. De bijna faillietverklaring geeft enorme interne druk en er wordt slecht gecommuniceerd waardoor iedereen onzeker is. Kortom, er is veel onduidelijkheid.
Deze oorzaken zijn mogelijk niet van toepassing op jouw bedrijf of team, maar er zijn genoeg andere redenen te bedenken waarom de sfeer om te snijden is. Sfeer is één van de drie pijlers waarom mensen bij een werkgever werken. Het is dus belangrijk om sfeer serieus te nemen en er voldoende aandacht aan te besteden. Je wilt natuurlijk niet je beste medewerkers verliezen, waardoor je een nog groter probleem hebt.
Met een teambuildingsdag van Teambuilding.nl kun je hier aandacht aan besteden. We gaan deze dag werken in kleine en wisselende teams. De trainers wisselen bewust de samenstelling van de teams per opdracht om zoveel mogelijk collega's met elkaar te laten samenwerken. Tijdens deze dag gaan we werken aan het teamgevoel. We maken dit thema bespreekbaar en willen erachter komen wat de oorzaak zou kunnen zijn van de slechte sfeer binnen het team. Uiteraard op 'neutrale grond' en met een terugkoppeling en handvatten van de trainers. Samen gaan we kijken hoe het team weer een team kan worden en benoemen we de essentie van samenwerken. Wat gaat er goed en wat kan er beter? Na deze dag adviseren wij om te blijven monitoren en de aangeboden handvatten te gebruiken.
Kom met je bedrijf of team uit die negatieve spiraal. Neem vandaag nog contact met ons op voor een passend voorstel. Stuur een bericht via Teambuilding.nl of bel 0577-401506. Wees gerust, vele bedrijven gingen je voor!
Teambuilding.nl
The Mirror of Change
Erik Kroon
Erik Kroon is sinds 1996 eigenaar van Teambuilding.nl en SOS Events. Hij organiseert per jaar zo'n 1100 evenementen, waarvan vele met een teambuildingskarakter. Erik was in 2006 finalist Entrepreneur of the Year en in 2003 finalist ondernemer van Gelderland. Met zijn 17 jaar ervaring heeft Erik alle mogelijke teambuildingsbijeenkomsten meegemaakt. Deze kennis en ervaringen gebruikt hij bij het ontwikkelen van succesvolle teambuilding. Daarnaast deelt hij zijn ervaringen graag, onder meer via deze blogs.Wat vindt u van dit verhaal? Reageer hier:
Laatste Blogs
05-03
Teambuilding op de Veluwe? Het is een wonder!10-02
Schindler Familyday!27-01
Grote kans dat je volgende uitje onveilig is09-01
Klachten voorkomen? Doe een intake!06-01
Verzekeraar helpt mijn bedrijf naar de knoppen08-03
"Sorry, je krijgt geen offerte van me"17-02
Een sportdag organiseren voor je bedrijf is ouderwets08-02
De Veluwe? Dat ligt toch tegen de Duitse grens?13-01
Vergaderen buiten de deur10-10
Hoe organiseer je een tweedaagse teambuilding?
#1 in Teambuilding
✔ Specialist sinds 1996✔ Grootste van Nederland
✔ Ook voor grote groepen
✔ Gratis locatie advies
Gemiddeld krijgen wij van onze klanten een
8,4
-
Westerhuis:
"ondanks dat het corona tijd was hebben we toch genoten van ons jaarlijks dagje uit. "
Activiteit:
Medewerkers:
-
Glashandel Aart Bouman:
"Wij hebben een hele leuke dag gehad! Van begin af aan was alles tip top geregeld! "
Activiteit:
Medewerkers:
-
Nienke :
"We hebben een enorm leuke dag gehad! Super bedankt voor alle goede zorgen! "
Activiteit:
Medewerkers:
-
Deelnemer:
"Iedereen was enthousiast; we hebben echt een leuke dag gehad! Bedankt!!"
Activiteit:
Medewerkers:
-
Batenburg Techniek:
"Ik was er zelf niet bij, maar heb enthousiaste verhalen gehoord."
Activiteit:
Medewerkers: